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好慷在家,重新定义38节

2016-03-07 17:01:44 来源:www.mxpcp.com 编辑:comeboss

38国际妇女节,想给你的老婆送什么?鲜花一束?礼物一盒?还是发个大大的微信红包?

女人,更想要的是你的关注,你的理解。女人需要的,是在发展自己事业的同时,有个省心舒适的家,能够减少家务的繁琐,增加更多沟通时间。

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家庭事业咋平衡?好慷帮你解决

据好慷在家创始人李彬介绍,在多年的行业经验中发现,目前不管是公司还是市场,对于三八妇女节的关注度还是不够的。“大家只知道这是女性的一个节日,却不 知道如何才能更好的在这个节日里为女性谋福利。”李彬说,送花、送礼物,或者单位组织出游,这些传统的所谓三八节女性福利,却没有触及女性的头号难题:家 庭和事业平衡。

据相关数据统计,目前至少六成以上的女性在追求事业的同时,仍然兼顾着家务劳动,而这些并没有引起社会的相关重视,往往也是诱发家庭矛盾的一大因素。

繁琐家务导致的家庭矛盾,到底要怎么破?其实很简单,把家务活交给保洁师,让专业的人做专业的事,能让家庭和谐。因此,每年的3.8好慷家务节,就是呼吁更多人关注女性为家庭的付出,也引导更多的人懂得如何更好的处理家务事。

其实,这已经是好慷连续第四个年头举办3.8好慷家务节了。每年的这个节日里,都会有一系列家政服务的优惠活动,今年也不例外。好慷在家专业家庭服务预定平台将在三八妇女节当日,推出239元包月初体验优惠活动,保洁每小时低至14.9元,还赠送七色保洁布。

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保洁阿姨常常换?好慷给你熟面孔

除了关注女性,3.8好慷家务节还有一个重要的作用,那就是稳定保洁师团队,以便更好的为顾客服务。

对于家政市场,保洁师是决定某家公司运营的最关键因素。每年的春节前夕,家政市场都会进入高峰期,然而这也正是许多保洁师回家过年的时间。保洁需求旺盛,但是保洁师却供不应求,这就让服务价格上浮,并且“一扫难求”。

在春节过后,市场局面则相反,这时候服务人员大于市场需求,不少家政公司就会采取裁员的方式,来降低自身成本。

业内人士指出,造成这样局面的更深层次原因,还在于目前家政企业对于保洁师的聘任制度,往往以临时雇佣接单抽成为主,造成人员流动性大。

在过完年后恰逢三八妇女节之际,好慷在家举办了3.8好慷家务节,一方面可以通过节日关爱的形式,减少保洁师的流失,另一方面由于好慷是专业的家务包年保 洁公司,因此如果在年初能够完成销量,那么就能保证保洁人员一整年的稳定服务,这样一来不用顾客不用担心年底“一扫难求”,能得到熟悉的保洁师经常服务, 保洁师也能安心稳定的工作,对于顾客和保洁师来说都是双赢。

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团队专业服务产品化 品质可控标准高

那么,选择好慷到底有何与众不同之处?

作为专注家庭服务的O2O平台,好慷在家目前服务已覆盖28个城市,50万家庭,80万用户。其中,员工均为专职员工,并且接受过80课时岗前培训,这也是好慷在家家庭服务平台和其他家政O2O平台不同的地方。

据了解,目前市场的家政O2O公司大多是采用线上接单,线下再分包给其他小的保洁公司接单,并没有自身的服务团队。但好慷在家采用的是雇佣制,保洁人员都是自己招聘自己培养出来,以保证服务质量的高品质和可控性。

这样的模式下,好慷在家对保洁师的要求非常高,对于市场订单的要求也很高,才能在低价作出高标准的服务。此外,好慷在家通过制定标准时长、提供标准作业工具、确定标准服务内容、标准定价、标准评估机制实现了服务产品化,让家庭服务显得更加专业,更加高效高品质。

好慷在家CEO李彬向记者表示,有信心把3.8好慷家务节做成一个品牌,让好慷重新定义38节,呼吁更多人关注女性为家庭的付出。

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